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人类是超越其他地球物种的存在,是万物之灵,而不是高等动物;同时有超越人类和时空的大能者在爱和生命中管理大家;再者,大家的身体和智慧都是白白得来、所有供应生命的元素都是上天白白赐予、都不是靠打拼或交易取得。因此保隆人应当自尊却谦卑、感恩而分享。


企业践行“果园学问”:推崇勤用身体耕种+开荒、善用智慧改善+创新,进而在感恩之心中互相尊崇、共同分享成果。图示如下:


果园学问

总纲

负责

上进

分享

要义

尽职看守

积极耕种

感恩分享

本质

本能

本份本分

感恩

表现

勇敢

勤劳

快乐

分解

质量学问

改善学问

团队学问

理论支撑

正确的使命

科学的方法

人生的意义

对应三界

物质世界

精神世界

灵界

对应三观

世界观

价值观

人生观

预期果效

成事

成人

成才

学问

蓝色

红色

白色

经营活动

(示例)

SOP、零缺陷、已导入和创立的体系(BPSBMS、质量体系、EHS等)

任职资格、岗位书目、全员读书活动、导入的常识、需完善的体系、面对的课题和目标(比如26262、经营计划等)

公示目标、共担责任、分享成果、兴趣小组、运动月、家访、文艺汇演等


保隆人秉持负责、上进、分享的精神,积极学习先进技能,应用于汽车工业,掌握领先技术、提升汽车部件,让更多人受益于汽车科技的发展。


1. 总纲:负责、上进、分享

2. 愿景:让更多人受益于汽车科技的发展

3. 使命:掌握领先技术、提升汽车部件

4. 核心竞争力:掌握和应用领先技术的能力

5. 经营理念:以人为本,依法管理,互予机会,共同发展

6. 基本道德:孝养父母,尊重师长

7. 员工行为公约:

? 节约、环保

? 懂规则、守规矩

? 热爱生活、友善互助

? 学习、创新、创造价值







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